Здравейте,може ли да се сключи втори трудов договор при друг работодател  по чл.111 във вр.с чл.68 ал.1 т.3 за заместване на работник ,който отсъства от работа за работно време на 4 часа?

Здравейте,може ли да се сключи втори трудов договор при друг работодател  по чл.111 във вр.с чл.68 ал.1 т.3 за заместване на работник ,който отсъства от работа за работно време на 4 часа?

Да връчили сме му заповед за прекратяване на правотношението,която е подписана от лицето.Благодаря Ви за бързия отговор

Здравейте, тъй като отскоро съм ТРЗ  и не съм се сблъсквала със подобен казус моля за помощ!Имам лице което работи при нас на срочен трудов договор по чл.38 ал.1 т.2 КТ ,един ден преди да му прекратим договора ми донесе болничен.Как да попълня т.9 от Приложение№ 9  и колко дни има право на обещетение при работодател?